Enseignement → SOCA-D554
Mobilisations, genre et identités professionnelles
Comment les normes de genre façonnent les carrières, et comment les mobilisations collectives déplacent ces normes.
Fiche officielle : catalogue ULB.
Contenu
Le cours examine les relations entre genre, identités professionnelles et mobilisations sociales dans le monde du travail contemporain. Il articule un appareil théorique — sociologie du genre, des groupes professionnels et de l’action collective — à des études de cas travaillées en séance.
L’approche est systématiquement intersectionnelle : la ségrégation professionnelle ne se lit pas sans la classe, la race, l’orientation sexuelle et le handicap.
Objectifs
- Maîtriser les concepts fondateurs de la sociologie du genre appliqués au travail.
- Analyser les mécanismes de ségrégation professionnelle horizontale et verticale.
- Comprendre les mobilisations collectives autour des enjeux de genre au travail.
- Appliquer une approche intersectionnelle aux identités professionnelles.
- Analyser des cas concrets avec les outils théoriques du cours.
Axes du cours
Genre et division du travail
Ségrégation horizontale et verticale, plafond de verre, plancher collant, valorisation différentielle des compétences.
Identités professionnelles
Groupes professionnels, socialisation au métier, juridictions et frontières.
Masculinités professionnelles
Ce que la domination fait aux hommes au travail : normes, coûts, réagencements.
Mobilisations collectives
Syndicalisme, collectifs féministes, mouvements #MeToo sectoriels : répertoires et effets.
Travail et sexualités
Minorités sexuelles et de genre au travail : visibilité, discriminations, stratégies.
Approche intersectionnelle
Articuler genre, classe, race et handicap dans l’analyse des carrières.
Méthodes et évaluation
- Enseignement
- Cours magistral, syllabus et université virtuelle
- Évaluation
- Travail individuel et travail de groupe ; dossier documentaire écrit
Bibliographie indicative
- Maruani, M. (2017). Travail et emploi des femmes (5e éd.). La Découverte.
- Buscatto, M. & Marry, C. (2009). Le plafond de verre dans tous ses éclats. Sociologie du travail, 51(2), 170–182.
- Connell, R. (2014). Masculinités. Enjeux sociaux de l’hégémonie. Amsterdam.
- Acker, J. (1990). Hierarchies, jobs, bodies: A theory of gendered organizations. Gender & Society, 4(2), 139–158.
- Crenshaw, K. (1991). Mapping the margins. Stanford Law Review, 43(6), 1241–1299.
- Falquet, J. (2016). Pax neoliberalia. Éditions iXe.